Mobilier de birou Ego: Personalitate si tehnologie
Pentru aceasta vara, Hansen office furniture va propune Colectia Ego a casei italiene Della Rovere. Ego aduce idei inovatoare pentru birourile directoriale si operative, cu abordari ergonomice care interactioneaza cu tonurile calde ale noilor finisari si cu otelul, mereu in voga. Formele fine ale pieselor de mobilier propuse creaza armonie in jurul lor, iar spatiul de lucru devine foarte comod si placut ochiului.
• 4 August 2008 • YourMoney
1 / 6
Colectia Ego
2 / 6
Conceptul colectiei
3 / 6
Mobilier de birou bine ales
4 / 6
Climatul de lucru
5 / 6
Intampinarea nevoilor angajatilor
6 / 6
Design
Birourile Colectiei Ego au un impact puternic. Piesele sunt disponibile in finisari de stejar, atat in culoare inchisa, cat si deschisa. Sunt de asemenea disponibile si in finisare de lemn de nuc Canaletto, perfect pentru a crea spatii de munca primitoare si calde.
Fiecare finisare este, in sine, un caracter care ghideaza usor codul stilistic total, realizat dintr-o combinatie puternica: personalitate plus tehnologie.
Colectia Ego prezinta conceptele principale ale biroului dintr-o perspectiva diferita, care depaseste cotidianul, fara insa a pierde din vedere efectul global.
Fiecare finisare este, in sine, un caracter care ghideaza usor codul stilistic total, realizat dintr-o combinatie puternica: personalitate plus tehnologie.
Colectia Ego prezinta conceptele principale ale biroului dintr-o perspectiva diferita, care depaseste cotidianul, fara insa a pierde din vedere efectul global.
Punctul de plecare al intregii colectii este nevoia de oferi unui mediu de lucru placut si confortabil, care sa motiveze angajatii. Este cunoscut deja studiul si implementate chiar rezultatele lui de catre marile companii internationale, conform caruia biroul si mobilierul de birou pot fi un element esential in confortul angajatilor si in mai buna lor comunicare.
“Motivarea angajatilor prin amenajarea unor birouri confortabile si comunicarea mai buna dintre acestia datorita optimizarii spatiului de birou sunt de multa vreme practici uzuale in companiile europene. Estimam ca in curand mediul fizic de lucru poate deveni si in Romania un instrument care sa pluseze la pachetul salarial al angajatului si care sa ii determine cresterea loialitatii”, declara Diana Blinda, managing partner Hansen office furniture.
“Motivarea angajatilor prin amenajarea unor birouri confortabile si comunicarea mai buna dintre acestia datorita optimizarii spatiului de birou sunt de multa vreme practici uzuale in companiile europene. Estimam ca in curand mediul fizic de lucru poate deveni si in Romania un instrument care sa pluseze la pachetul salarial al angajatului si care sa ii determine cresterea loialitatii”, declara Diana Blinda, managing partner Hansen office furniture.
In acelasi timp, amenajarea unui birou nu mai este doar o problema de achizitie a mobilierului potrivit. Office design-ul devine o chestiune importanta in organizarea companiilor, cu un impact important asupra eficientei si motivatiei angajatilor.
Studiile recente arata ca tendinta in randul angajatilor este de a cauta la o companie nu numai un job bine platit, dar si un mediu de lucru confortabil. Tinerii angajati nu se mai multumesc doar cu un loc de munca de pe urma caruia sa isi castige existenta, ci isi doresc un job care sa le contureze viata.
Studiile recente arata ca tendinta in randul angajatilor este de a cauta la o companie nu numai un job bine platit, dar si un mediu de lucru confortabil. Tinerii angajati nu se mai multumesc doar cu un loc de munca de pe urma caruia sa isi castige existenta, ci isi doresc un job care sa le contureze viata.
Astfel, climatul de lucru – ne referim deopotriva si la designul spatiului - devine esential in motivarea angajatului. S-a demonstrat ca un spatiu de lucru rigid, lipsit de viata, ne-ergonomic afecteaza in timp si atitudinea angajatilor fata de munca.
Expertii sugereaza ca mobilierul de birou atractiv si iluminarea optima a spatiului de munca pot fi factori care imbunatatesc moralul angajatilor.
Expertii sugereaza ca mobilierul de birou atractiv si iluminarea optima a spatiului de munca pot fi factori care imbunatatesc moralul angajatilor.
La celalalt pol se afla nevoia angajatilor de concentrare pe lucrul individual. Potrivit pentru aceasta este un mediu linistit cu putine surse de distragere a atentiei.
Studiile arata ca programatorii lucreaza 20% pana la 30% din timp pe cont propriu, iar pentru unele din activitati angajatii isi dedica pana la 64% din timp pentru asa numitul “quiet work”.
Studiile arata ca programatorii lucreaza 20% pana la 30% din timp pe cont propriu, iar pentru unele din activitati angajatii isi dedica pana la 64% din timp pentru asa numitul “quiet work”.
Astfel, se impune o solutie echilibrata fata de cele doua concepte – comunicare si munca individuala – determinate si de activitatile desfasurate.
In acelasi timp, un factor important este reprezentat si de mobilierul si conceptul de decorare a biroului - de la influentarea starii de spirit prin folosirea culorii, pana la determinarea de spatii speciale prin mobilierul de birou (de exemplu, pozitia de autoritate a top management-ului in sala de conferinte sau masa speciala de conferinte cu forme rotunde, care aduce comunicatorii mai aproape si usureaza interactiunea).
In acelasi timp, un factor important este reprezentat si de mobilierul si conceptul de decorare a biroului - de la influentarea starii de spirit prin folosirea culorii, pana la determinarea de spatii speciale prin mobilierul de birou (de exemplu, pozitia de autoritate a top management-ului in sala de conferinte sau masa speciala de conferinte cu forme rotunde, care aduce comunicatorii mai aproape si usureaza interactiunea).
Te-ar putea interesa si: